Iscrizione alle Liste per l’inserimento lavorativo L. 68/’99

Presentazione sintetica servizi – S.I.A.

Dove e come iscriversi alle Liste per l’inserimento lavorativo (Lg. 68/’99)

Per iscriversi alle liste per l’inserimento lavorativo, è necessario recarsi presso il Centro per l’impiego  individuando quello di competenza del proprio comune di residenza, ovvero i vecchi uffici di collocamento.

I cittadini che possono iscriversi alle liste della L. 68/99 gestite dai CPI possono essere persone con Disabilità (art. 1 L. 68/99) o categorie protette (art. 18 L. 68/99).

Le persone con disabilità devono essere in possesso della documentazione medica che attesti la percentuale di invalidità, per poter iscriversi alla Legge 68/’99 bisogna avere una percentuale di invalidità di almeno il 46% di invalidità.

La Legge 68/’99 promuove espressamente l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con da disabilità. In particolare, sono previste forme specifiche di tutela per:

1. persone affette da minorazioni psichiche, fisiche e sensoriali, nonché portatrici di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
2. persone invalide del lavoro, con un grado di invalidità superiore al 33%;
3. persone non vedenti e sordomute;
4. persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio;
5. vittime del terrorismo, coniugi e orfani di coloro che sono deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero per l’aggravarsi dell’invalidità derivante da tali cause.

Presso il Centro per l’impiego si dovrà compilare un apposito modulo che attesti il possesso dei requisiti richiesti:

• età superiore a 15 anni;
• non essere in età pensionabile;
• stato di disoccupazione;
• possesso della percentuale di invalidità richiesta dalla legge (mediante presentazione del verbale della commissione medica).

 

Al momento dell’iscrizione la persona con disabilità deve presentare il verbale di accertamento della capacità globale ai fini del collocamento mirato di cui al DPCM 13.01.2000 – Diagnosi funzionale o relazione conclusiva  rilasciata dalla commissione medica integrata dell’INPS, contenente le abilità residue possedute.
Nel caso in la persona con disabilità non ne fosse ancora in possesso, potrà presentare la ricevuta della richiesta on line della visita, che può essere richiesta tramite il portale INPS.

I CPI offrono all’utente tutti i servizi cosiddetti di politica attiva per la ricerca di occupazione ai sensi del D.Lgs. 150/2015. Nell’inserimento mirato, in particolare, i servizi sono volti al supporto del cittadino nella ricerca di un lavoro che sia adeguato alle abilità residue dello stesso, individuate tramite la diagnosi funzionale dalla commissione medica integrata dell’INPS.

 

Le categorie protette: vantaggi previsti dalla legge 68/’99

Con l’iscrizione in un apposito elenco, il cittadino che rientri nelle suddette categorie può beneficiare di alcuni vantaggi per un più facile inserimento lavorativo. Si predispone un sistema che consente di valutare le capacità lavorative del soggetto, al fine di adibire quest’ultimo alle mansioni adeguate al suo grado di invalidità.

Sotto questo punto di vista, i datori di lavoro, sia pubblici che privati, hanno l’obbligo di assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette, nella seguente misura:

• il 7% dei lavoratori occupati, se l’azienda ha più di 50 dipendenti;
• due lavoratori, se ne ha tra 36 e 50;
• un lavoratore, se ne ha tra 15 a 35.

Inoltre, le aziende devono assumere i soggetti di cui al punto 5 del precedente elenco, nella misura dell’1% se occupano più di 150 dipendenti, e di un lavoratore se ne occupano da 51 a 150.

L’assunzione avviene per chiamata nominativa o numerica dalle liste presenti presso i Centri per l’impiego, cui la persona disabile è tenuta ad iscriversi.

 

Link utili:
www.sardegnalavoro.it dove si possono trovare gli annunci di lavoro gestiti da tutti i CPI della Sardegna;
www.cliclavoro.gov.it dove si possono trovare le informazioni in merito all’inserimento mirato.