Oggi: siglati accordi su produttività individuale 2009 e residui ex Policlinico. Iniziata la concertazione su valutazione 2010 ; rinviata la contrattazione su produttività individuale 2010. Dirigenti: siglato accordo fine 2009. Dettagli su mail riservata agli iscritti.

La Segreteria

Cagliari, 17 febbraio 2010
Al Magnifico Rettore
Al Direttore Amministrativo
e p.c. All’Ufficio Relazioni Sindacali
Università degli Studi
CAGLIARI

Oggetto: formazione 2010

Si fa presente alle SS.LL. che la UIL Università di Cagliari non sottoscriverà il Piano Formazione 2010, pur apprezzandone i contenuti, fintanto che:
· non saranno trasmessi alla parte sindacale, in ottemperanza alle norme del CCNL Università e del CCI di Ateneo, tutti i dati relativi alla formazione 2009 (dettaglio su formazione interna ed esterna: corsi effettuati, costi, partecipanti, esiti). Si rammenta che la mancata trasmissione dei dati indicati, in violazione di precise norme contrattuali, configura una condotta antisindacale (ex art. 28 L. 300/70);
· non sarà garantita, in ottemperanza al regolamento di ateneo sui crediti formativi, la certificazione della maggior parte dei corsi di formazione organizzati dall’ateneo. L’accumulo indiscriminato di attestati di partecipazione, infatti, è assolutamente inutile sia per i lavoratori che per l’amministrazione;
· non sarà inserita in apposito regolamento, e conseguentemente applicata, una norma che disciplini la ripartizione delle risorse destinate a ciascuna Direzione per la formazione esterna.

Distinti saluti
Giorgio Mancosu
Segretario UIL di Ateneo

In occasione del XV Congresso Confederale della UIL è stato intervistato il nostro Segretario Generale, Alberto Civica, sulla riforma Brunetta e sul suo impatto nelle Università.

Cliccare per visualizzare l’intervista

Nel corso del Congresso della UIL PA, tenuto a Chianciano dal 25 al 28 febbraio u.s. sono state votate ed approvate le modifiche allo Statuto della UILPA in cui si riconosce alla UIL Università Ricerca Afam la piena autonomia amministrativa ed organizzativa a livello centrale e territoriale.
Nel documento che segue, specialmente all’art. 23, troverete la formulazione di quanto annunciato.

Fino a quando la Confederazione deciderà sull’assetto definitivo, la UIL Università Ricerca Afam aderisce alla UILPA per quanto riguarda il tesseramento.

Questo nuovo assetto ritaglia uno spazio di autodeterminazione molto importante perché condiviso dalla Confederazione e ci ha permesso (per la prima volta) di avere una presenza nella Direzione Confederale, oltre che nel Comitato Centrale.

Le Strutture Confederali del territorio, dovranno tenere conto del fatto che abbiamo assunto i connotati di Categoria.

In questi giorni stiamo predisponendo le modifiche necessarie al nostro Regolamento che diventerà Statuto a tutti gli effetti con l’assunzione di una nuova sigla e di un diverso logo.
Non appena avremo approntato tutto, partiranno gli adempimenti di legge e fiscali.

Intanto, un abbraccio davvero sentito.

Roma, 4 marzo 2010
La Segreteria Nazionale
UIL Università Ricerca Afam

link al comunicato

Nella seduta del 18 febbraio 2010 la Ci.V.I.T. (Commissione Indipendente per la Valutazione, la
Trasparenza e l’Integrità delle Amministrazioni Pubbliche, istituita dal DLGS 150/09) ha accertato che la
graduatoria di performance delle amministrazioni statali e degli enti pubblici nazionali “potrà essere
deliberata soltanto nel maggio 2013 e trovare, quindi, applicazione soltanto con riferimento ai contratti
collettivi successivi”. Si ricorda che tale graduatoria, ai sensi dell’art. 54 del DLGS 150/09, deve essere
trasmessa “all’ARAN per la definizione delle modalità di ripartizione delle risorse per la contrattazione
decentrata” (vd. il sito http://www.civit.it/).
Questo rinvio registra e conferma quanto abbiamo sostenuto da tempo. Oltre a non condividere i
contenuti del decreto Brunetta, i meccanismi in esso previsti sono di difficile applicazione e stanno
diventando in modo sempre più evidente un oggettivo ostacolo al corretto e buon andamento della
pubblica amministrazione. Obiettivo, il buon andamento della pubblica amministrazione, questo sì da
sempre condiviso e perseguito dalla UIL. Risultano quindi ancora più strumentali le posizioni di quegli
Enti ed Università che pretendono di applicare il DLGS 150/09 sin da ora, in contrasto con le stesse
deliberazioni del Ci.V.I.T, nel tentativo di apparire più brunettiani dello stesso dello stesso Ministro.

LA SEGRETRIA NAZIONALE UIL PA UR AFAM