COMUNICATO OOSS – RSU su VALUTAZIONE 2010

ATTENZIONE: il voto riportato nella scheda di valutazione personale non è necessariamente il voto finale, in base al quale saranno attribuiti i soldi. Si attendono, infatti, le determinazioni del Direttore Amministrativo relative all’incidenza degli obiettivi di struttura sulla valutazione individuale.

I SOLDI per il personale B, C, D – dati stimati lordo dipendente:

punteggio riportato (comportamenti + obiettivi): 5 =912 euro

da 4,5 a 4,99 = 746 euro

da 4 a 4,49 = 622 euro

da 3 a 3,99 = 415 euro

da 1 a 2,99 = 0 euro

Al personale di cat. D che raggiunge gli obiettivi individuali viene corrisposto, inoltre, il 30% dell’indennità di responsabilità, in base alla fascia di appartenenza.

I SOLDI PER IL PERSONALE EP:

punteggio riportato (comportamenti + obiettivi): da 4,5 a 5 = 30% dell’indennità di posizione

da 4 a 4,49 = 20%

da 3 a 3,99 = 10%

da 1 a 2,99 = 0%

VADEMECUM ALLA VALUTAZIONE 2010

24_2_11_COMUNICATO _UIL_CGIL_valutazione_2010

scadenza invio schede di valutazione: 7 marzo 2011

PREPARARSI ALLA VALUTAZIONE – Fonti di riferimento:

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE (artt.: 75, 76, 81, 91)

CONTRATTO INTEGRATIVO (artt.: 31, 32)

REGOLAMENTO DI ATENEO IN MATERIA DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE

SISTEMA DI VALUTAZIONE IN VIGORE IN ATENEO E SCHEDE DI VALUTAZIONE

OBIETTIVI DI STRUTTURA 2010 (incidenti sulla valutazione di: B, C, D, EP)

ACCORDO INTEGRATIVO 2010 (del 28.12.2010)

DICHIARAZIONE UIL A MARGINE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO 2010

LA SEGRETERIA UIL DI ATENEO E’ A DISPOSIZIONE PER CHIARIMENTI, SUPPORTO E TUTELA IN QUALSIASI FASE DELLA VALUTAZIONE