{"id":999,"date":"2009-12-06T20:06:18","date_gmt":"2009-12-06T19:06:18","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=999"},"modified":"2013-02-15T11:39:28","modified_gmt":"2013-02-15T10:39:28","slug":"contratto-integrativo-il-personale-ottiene-il-salario-accessorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2009\/12\/06\/contratto-integrativo-il-personale-ottiene-il-salario-accessorio\/","title":{"rendered":"Contratto integrativo: il personale ottiene il salario accessorio (intervista al Segretario Giorgio Mancosu)"},"content":{"rendered":"<p><strong>articolo apparso sul quotidiano \u201cL\u2019Unione Sarda\u201d del 6 dicembre 2009<\/strong><\/p>\n<p>Firmato il contratto integrativo 2009 per il personale tecnico e amministrativo dell\u2019Universit\u00e0. Sindacati e rettore hanno raggiunto un accordo dopo un duro braccio di ferro che ha rischiato di rovinare l\u2019inaugurazione dell\u2019anno accademico. Cgil, Cisl, Uil e Rsu avevano infatti minacciato di occupare il rettorato se non si fosse arrivati a un esito positivo della vertenza. Per gli 800 dipendenti dell\u2019Universit\u00e0 e gli oltre 300 dell\u2019azienda ospedaliera la firma di tutti i sindacati, del rettore Giovanni Melis e del direttore amministrativo vale un bel po\u2019 di soldi che rischiavano di finire sotto la scure del ministro della Funzione pubblica Renato Brunetta. Ora l\u2019accordo \u00e8 al vaglio dei revisori dei conti e tra qualche giorno potr\u00e0 essere applicato.<\/p>\n<p><strong>L\u2019INTESA<\/strong> Il primo banco di prova delle relazioni sindacali con il nuovo Magnifico si conclude, dunque, con l\u2019accettazione delle proposte dei lavoratori. Che, in sostanza, chiedevano di rendere stabile una buona parte del \u201csalario accessorio\u201d, portandolo all\u2019interno dello stipendio per evitare che future riforme lo mettano a rischio. Tre i punti oggetto dell\u2019accordo. Il primo riguarda le progressioni economiche che l\u2019amministrazione potr\u00e0 riconoscere (in base all\u2019anzianit\u00e0, alla formazione e ai titoli professionali del personale) al 45 per cento degli aventi diritto (650 dipendenti) alla data del primo gennaio 2009 e al 25 per cento al primo gennaio 2010. \u00abPi\u00f9 di 400 lavoratori avranno la possibilit\u00e0 di proteggere il salario accessorio dagli attacchi di questa controriforma Brunetta \u2013 spiega Giorgio Mancosu, segretario di ateneo della Uil \u2013 un pezzo di questo salario diventa stipendio fisso e quindi non pi\u00f9 soggetto a sforbiciate\u00bb.<\/p>\n<p><strong>FONDI RESIDUI<\/strong> Sono in tutto 400 mila euro: verranno distribuiti a gennaio a tutti coloro i quali erano in servizio nel 2007-2008, in base alle categorie e ai risultati della valutazione fatta dall\u2019amministrazione tra i dipendenti. Per i funzionari di categoria D sono state create altre due fasce di responsabilit\u00e0 che consentiranno, in base agli incarichi ottenuti e alla selezione del personale, di scalare ben 5 livelli, sino all\u2019ultimo di 5 mila euro annui. \u00ab\u00c8 l\u2019inizio del dialogo col nuovo rettore \u2013 dice Mancosu \u2013 ci lascia ben sperare per la futura applicazione della controriforma Brunetta\u00bb, contro la quale la Uil sciopera il 21 dicembre e la Cgil l\u201911. \u00abTutte le erogazioni di denaro \u2013 sottolinea il sindacalista \u2013 si basano su criteri di merito e premialit\u00e0 che dimostrano che i lavoratori pubblici non solo non sono fannulloni ma ogni soldino se lo devono guadagnare. \u00c8 un accordo voluto da tutti i sindacati: un\u2019unit\u00e0 necessaria per raggiungere un risultato forte e stabile\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>articolo apparso sul quotidiano \u201cL\u2019Unione Sarda\u201d del 6 dicembre 2009 Firmato il contratto integrativo 2009 per il personale tecnico e amministrativo dell\u2019Universit\u00e0. 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