{"id":905,"date":"2009-11-16T19:00:41","date_gmt":"2009-11-16T18:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=905"},"modified":"2009-11-19T22:40:49","modified_gmt":"2009-11-19T21:40:49","slug":"16-11-09-comunicato-dellassemblea-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2009\/11\/16\/16-11-09-comunicato-dellassemblea-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"16.11.09: comunicato dell&#8217;assemblea dei lavoratori"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center\">ASSEMBLEA DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO DELL&#8217;UNIVERSITA&#8217; DI CAGLIARI<\/h3>\n<p>Cagliari, 16 novembre 2009<\/p>\n<p>L&#8217;assemblea del personale tecnico amministrativo dell&#8217;Universit\u00e0 di Cagliari, indetta dalla RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) in data odierna, ha preso posizione sui punti seguenti:<\/p>\n<p>1. all&#8217;unanimit\u00e0, RESPINGE categoricamente la ridicola proposta dell&#8217;amministrazione di consentire le progressioni economiche soltanto a 200 lavoratori su 1200. L&#8217;offerta dell&#8217;amministrazione non permette, infatti, di limitare a sufficienza i danni che la riforma Brunetta produrr\u00e0, gi\u00e0 dal prossimo anno, sugli stipendi di tutti i lavoratori pubblici. La scelta dell&#8217;amministrazione pare quanto mai irresponsabile, anche alla luce di quanto accade negli altri atenei italiani, in cui la parte pubblica si dimostra pi\u00f9 sensibile nei confronti dei lavoratori.<br \/>\nNon si chiede lo stanziamento di risorse aggiuntive, ma la spendita del salario accessorio, destinato comunque a tutti i lavoratori, per la stabilizzazione dei livelli retributivi.<\/p>\n<p>2. CONTESTA all&#8217;amministrazione l&#8217;introduzione del &#8220;gradimento&#8221; quale istituto di fatto da utilizzare per selezionare il personale tecnico amministrativo destinato a ricoprire posizioni di responsabilit\u00e0.<\/p>\n<p>3.\u00a0 STIGMATIZZA quanto sostenuto pubblicamente dal Rettore circa la pericolosit\u00e0 di applicare nel nostro ateneo il principio costituzionale del pubblico concorso, in quanto non consente di conoscere a priori l&#8217;identit\u00e0 di chi ricoprir\u00e0 il posto vacante. Non si ritiene possibile, n\u00e8 legittima, la gestione della cosa pubblica in palese violazione dei pi\u00f9 elementari principi costituzionali.<\/p>\n<p>Tutto ci\u00f2 considerato,<strong> i lavoratori decidono all&#8217;unanimit\u00e0 di autoconvocarsi nell&#8217;atrio del rettorato il giorno 3 dicembre p.v. (ore 8.30), in occasione dell&#8217;inaugurazione dell&#8217;anno accademico, per decidere in quali forme proseguire nell&#8217;azione di lotta. <\/strong><\/p>\n<p>La RSU dell&#8217;Universit\u00e0 degli Studi di Cagliari<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ASSEMBLEA DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO DELL&#8217;UNIVERSITA&#8217; DI CAGLIARI Cagliari, 16 novembre 2009 L&#8217;assemblea del personale tecnico amministrativo dell&#8217;Universit\u00e0 di Cagliari, indetta dalla RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) in data odierna, ha preso posizione sui punti seguenti: 1. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":["post-905","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=905"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":913,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/905\/revisions\/913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}