{"id":69,"date":"2008-01-31T11:03:03","date_gmt":"2008-01-31T09:03:03","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2008\/01\/31\/universita-l%e2%80%99ora-dei-precari\/"},"modified":"2008-06-11T12:44:02","modified_gmt":"2008-06-11T10:44:02","slug":"universita-l%e2%80%99ora-dei-precari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2008\/01\/31\/universita-l%e2%80%99ora-dei-precari\/","title":{"rendered":"Universit\u00e0, l\u2019ora dei precari"},"content":{"rendered":"<p>[articolo apparso su &#8220;La Nuova Sardegna&#8221; del 31 gennaio 2008]<\/p>\n<p><strong>Divisione tra la Cgil e la Rsu sulla strada da seguire <\/strong><br \/>\n<strong>Oggi il consiglio d\u2019amministrazione dell\u2019ateneo discuter\u00e0 dei lavoratori  a tempo  <\/strong><br \/>\nCAGLIARI. Chiss\u00e0 se oggi sar\u00e0 la giornata della resa dei conti per i  precari dell\u2019universit\u00e0? Questa mattina il Consiglio d\u2019amministrazione  dell\u2019ateneo si riunir\u00e0 per discutere anche delle politiche del personale. Ma i  sindacati si presenteranno divisi: con la Cgil, da una parte, che insiste perch\u00e9  ai 300 lavoratori atipici sia rinnovato il contratto in attesa di un piano per  la stabilizzazione, e le Rsu che guardano fiduciosi la proposta presentata la  scorsa settimana dal rettore, Pasquale Mistretta, di stabilizzare subito 30  lavoratori equamente divisi tra precari e idonei ai concorsi pubblici.<\/p>\n<p>La rottura s\u2019\u00e8 consumata nei giorni scorsi, quando i cinque rappresentanti  della Cgil (i componenti della Rappresentanza sindacale unitaria sono in tutto  15) hanno detto \u201cno\u201d al piano illustrato dal Rettore. In sintesi, racconta  Giorgio Mancosu, della Rsu, per evitare discriminazioni tra i diversi lavoratori  in attesa di una stabilizzazione, Mistretta avrebbe presentato una proposta che  possa armonizzare le diverse esigenze riconducibili a tre profili di lavoratori:  i precari (il 27 gennaio \u00e8 scaduto il contratto di una quarantina di essi che  cos\u00ec da luned\u00ec non sono pi\u00f9 in servizio), gli idonei ai concorsi pubblici,  coloro che aspettano una progressione di carriera. \u00abPer il momento &#8211; racconta  Mancosu &#8211; Mistretta ha proposto di far entrare subito trenta lavoratori:  quindici precari e quindici pescati dalle liste degli idonei ai concorsi\u00bb. Per  arrivare a questo si rende per\u00f2 necessaria una cernita dei precari, che dovrebbe  avvenire in base a una selezione da cui far scaturire una graduatoria. \u00abIn  questo modo &#8211; va avanti Giorgio Mancosu &#8211; il rettore non aiuterebbe solo i  precari, ma anche gli altri lavoratori che comunque hanno diritto di accedere al  posto\u00bb. Per la Rsu via libera dunque alla proposta di Pasquale Mistretta. Questa  posizione \u00e8 ben espressa in un documento ufficiale delle Rappresentanze  sindacali unitarie in cui si riconosce al rettore di aver \u00abnegli ultimi  concorsi, e ancor prima della Finanziaria 2008, lautamente valutato in termini  di punteggio il lavoro svolto dai precari\u00bb. Contestualmente alle  stabilizzazioni, le Rsu chiedono per\u00f2 che si attivino \u00able progressioni di  carriera per i lavoratori strutturati, con numeri, criteri di selezione e tempi  che non li discrimino rispetto agli stabilizzandi\u00bb. Una posizione distante dalla  Cigl, contraria a una soluzione solo per 15 precari. E oggi manifester\u00e0 per  salvare tutti i 300 lavoratori atipici. (s.z.)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[articolo apparso su &#8220;La Nuova Sardegna&#8221; del 31 gennaio 2008] Divisione tra la Cgil e la Rsu sulla strada da seguire Oggi il consiglio d\u2019amministrazione dell\u2019ateneo discuter\u00e0 dei lavoratori a tempo CAGLIARI. 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