{"id":37,"date":"2007-12-14T19:19:50","date_gmt":"2007-12-14T18:19:50","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2007\/12\/14\/riunione-131207\/"},"modified":"2008-06-11T12:44:32","modified_gmt":"2008-06-11T10:44:32","slug":"riunione-131207","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2007\/12\/14\/riunione-131207\/","title":{"rendered":"riunione tra parte sindacale e parte pubblica del 13.12.07"},"content":{"rendered":"<p>La riunione \u00e8 stabilita sulla base delle due convocazioni reperibili qui:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.unica.it\/pub\/2\/show.jsp?id=763&amp;iso=282&amp;is=2\">http:\/\/www.unica.it\/pub\/2\/show.jsp?id=763&amp;iso=282&amp;is=2<\/a><\/p>\n<p>L\u2019incontro con la parte pubblica si svolge, secondo quanto previsto dal CCNL, a livello:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>informativo<\/strong> (l\u2019Amministrazione \u00e8 tenuta ad illustrare decisioni che adotta unilateralmente): <u>bilancio di previsione 2008<\/u> e <u>politiche del personale<\/u>;<\/li>\n<li><strong>concertativo<\/strong> (il confronto con la parte sindacale \u00e8 un momento necessario ma non vincolante del processo decisionale dell\u2019Amministrazione): <u>integrazione elenco personale di stretta collaborazione <\/u>(personale che, collaborando a stretto contatto con Direttore Amministrativo e Rettore, pu\u00f2 superare il tetto massimo di 150 ore annue di straordinario \u2013 vedi art. 34 comma 8 del contratto integrativo). <u><\/u><\/li>\n<\/ol>\n<p>Alla seduta delle ore 9.00 partecipano, oltre alla parte pubblica, la CISAPUNI e alcuni componenti della RSU.<\/p>\n<p>In premessa la CISAPUNI si scusa coi presenti per i toni e le parole offensive che hanno portato la discussione del 5.12.07 a degenerare fino alla sospensione della riunione.<\/p>\n<p>Non vengono affrontati gli argomenti all\u2019ordine del giorno poich\u00e9 la segreteria del CISAPUNI preferisce un confronto col Rettore in merito alla necessit\u00e0 di ricostituire al pi\u00f9 presto un tavolo di contrattazione unitario al quale partecipino tutte le sigle sindacali.<\/p>\n<p>Il Rettore, dopo ampia discussione, s\u2019impegna a valutare l\u2019opportunit\u00e0 di una convocazione unitaria in occasione dei prossimi incontri, sebbene rilevi il persistere di incompatibilit\u00e0 caratteriali che, per ora,  rendono difficile la gestione di un unico tavolo di contrattazione.<\/p>\n<p>Alla seduta delle ore 11.00 partecipano, oltre alla parte pubblica, Cigl, Cisl, Uil, Cisal e alcuni componenti della RSU.<\/p>\n<p>Il Rettore illustra gli aspetti salienti del <strong>bilancio 2008<\/strong> e i motivi che hanno reso indispensabile la proposta di aumento delle tasse universitarie, ormai in fase di definitiva approvazione.<\/p>\n<p>Secondo lo schema reperibile qui: <a href=\"http:\/\/www.unica.it\/pub\/7\/show.jsp?id=4222&amp;iso=96&amp;is=7\">http:\/\/www.unica.it\/pub\/7\/show.jsp?id=4222&amp;iso=96&amp;is=7<\/a> , il Rettore evidenzia come l\u2019aumento delle tasse servir\u00e0 a finanziare prioritariamente servizi rivolti agli studenti.<\/p>\n<p>Il tema delle <strong>politiche del personale<\/strong>, prosegue il Rettore, \u00e8 correlato alle risorse che, sulla base della Finanziaria nazionale, saranno destinate all\u2019Ateneo a titolo di finanziamento ordinario (FFO).<\/p>\n<p>L\u2019attuale incertezza sull\u2019esatto ammontare dell\u2019FFO rende prematuro affrontare nel dettaglio questioni quali: indizione di nuovi concorsi o utilizzo graduatorie gi\u00e0 approvate; stabilizzazioni.<\/p>\n<p>La parte sindacale sottolinea come la scarsit\u00e0 del FFO non debba pesare solo sul personale tecnico-amministrativo.<\/p>\n<p>Sempre in relazione alle politiche del personale, il Rettore informa i presenti che \u00e8 in fase di ultimazione la bozza di <strong>pianta organica<\/strong> sulla quale, a gennaio 2008, si aprir\u00e0 il confronto con la parte sindacale. L\u2019auspicio \u00e8 quello di definire la pianta organica entro marzo 2008.<\/p>\n<p>Anche la bozza di regolamento per le <strong>progressioni verticali<\/strong> \u00e8 pronta, informa il Rettore, per un imminente confronto con la parte sindacale.<\/p>\n<p>Resta ancora inattiva la <strong>commissione paritetica<\/strong> (i componenti sono espressione della parte pubblica e della parte sindacale) deputata all\u2019elaborazione dei criteri per il ricorso a forme flessibili di lavoro. La parte pubblica sostiene che la commissione debba \u201cautoconvocarsi\u201d, mentre la parte sindacale ritiene necessaria una convocazione da parte dell\u2019Amministrazione.<\/p>\n<p>In chiusura di discussione si accenna alla proposta dell\u2019Amministrazione d\u2019integrare l\u2019elenco del <strong>personale di stretta collaborazione<\/strong>.<\/p>\n<p>La parte sindacale non si dimostra convinta della proposta avanzata dal D.A., il quale ricorda che l\u2019Amministrazione pu\u00f2 procedere, dopo la concertazione, anche contro il parere della parte sindacale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La riunione \u00e8 stabilita sulla base delle due convocazioni reperibili qui: http:\/\/www.unica.it\/pub\/2\/show.jsp?id=763&amp;iso=282&amp;is=2 L\u2019incontro con la parte pubblica si svolge, secondo quanto previsto dal CCNL, a livello: informativo (l\u2019Amministrazione \u00e8 tenuta ad illustrare decisioni che adotta unilateralmente): [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[296],"tags":[300,287,301,303,304,288,302,280],"class_list":["post-37","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-contrattazione-locale","tag-bilancio","tag-dotazione","tag-ffo","tag-indennita","tag-pianta-organica","tag-progressioni","tag-staff","tag-tasse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}