{"id":2225,"date":"2015-03-08T09:32:58","date_gmt":"2015-03-08T08:32:58","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=2225"},"modified":"2015-03-08T09:50:47","modified_gmt":"2015-03-08T08:50:47","slug":"elezioni_rettore_2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2015\/03\/08\/elezioni_rettore_2015\/","title":{"rendered":"Elezioni rettore 2015. L&#8217;identikit della UIL RUA"},"content":{"rendered":"<p>Dichiarazione UIL RUA in merito all&#8217;elezione del rettore (sessennio 2015-2021), ripresa in sintesi dal quotidiano &#8220;L&#8217;Unione Sarda&#8221; del 8 marzo 2015.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"previewPane\">\n<div id=\"previewMsg\">\n<div id=\"messageBody\" class=\"messageBody allowTextSelection\">\n<div class=\"mimePartBase\">\n<div class=\"mimePartData\">\n<div class=\"fixed leftAlign\">In considerazione delle problematiche che pesano sull&#8217;ateneo cagliaritano, comprese quelle concernenti il personale tecnico e amministrativo, riteniamo che l&#8217;identikit del &#8220;rettore ideale&#8221; comprenda le seguenti caratteristiche:<\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\"><\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\">1) <strong>prestigio internazionale del candidato<\/strong>: indice di seriet\u00e0 nel proprio lavoro, strumento per attrarre fondi, qualit\u00e0 indispensabile per rappresentare al meglio l&#8217;ateneo nella competizione nazionale ed internazionale (<strong>il migliore tra i migliori e non il pi\u00f9 barone tra i baroni<\/strong>)<\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\"><\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\">2) <strong>umilt\u00e0<\/strong>: che si traduce nella volont\u00e0 di ascoltare e di apprendere continuamente, oltre che nel riconoscimento della necessit\u00e0 di dotarsi di una squarda altamente qualificata che lo supporti (<strong>no logica di bottega ma di merito nella scelta di prorettori e staff di segreteria<\/strong>)<\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\"><\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\">3) <strong>coraggio<\/strong>: qualit\u00e0 imprescindibile per <strong>superare le ruggini organizzative e contrattuali<\/strong> (distribuzione meritocratica del fondo accessorio e opportunit\u00e0 di carriera per i meritevoli e i pi\u00f9 qualificati) che ostacolano il rilancio dell&#8217;ateneo e l&#8217;espressione dei talenti che risiedono nel personale amministrativo e docente.<\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\"><\/div>\n<div class=\"fixed leftAlign\">In sintesi, <strong>un rettore il cui curriculum sia impregnato dei valori che dovrebbero sempre ispirare l&#8217;Universit\u00e0<\/strong>: attenzione alla Ricerca (con la erre maiuscola!), quale occasione di progresso della societ\u00e0 e precondizione di una didattica di qualit\u00e0. <strong>E la didattica, di ogni ordine e grado, non \u00e8 forse lo strumento principe per coltivare una democrazia?<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dichiarazione UIL RUA in merito all&#8217;elezione del rettore (sessennio 2015-2021), ripresa in sintesi dal quotidiano &#8220;L&#8217;Unione Sarda&#8221; del 8 marzo 2015. &nbsp; In considerazione delle problematiche che pesano sull&#8217;ateneo cagliaritano, comprese quelle concernenti il personale tecnico [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[25089,25086,25102,25101],"class_list":["post-2225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita","tag-candidati","tag-elezioni","tag-rettore","tag-uil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2225"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2238,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2225\/revisions\/2238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}