![\"reperibile\"](\"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/files\/2015\/03\/reperibile.jpg\")
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A partire dal 1 marzo 2015 si passa da dieci a sei giorni al mese di reperibilit\u00e0<\/b>, ad eccezione della Direzione per le opere pubbliche e le infrastrutture e della Direzione per le reti e i servizi informatici. Per capirne di pi\u00f9, la UIL ha chiesto la seguente documentazione:<\/p>\n – distribuzione nell’anno 2014 dell’indennit\u00e0 di reperibilit\u00e0 per struttura, con indicazione del num. dei percettori; Per sapere con esattezza cosa sia (e cosa non sia) la “pronta disponibilit\u00e0” o “reperibilit\u00e0”, vi invitiamo a leggere il seguente approfondimento su regole, limiti e costi<\/strong><\/span>.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>Di grande interesse la sentenza num. 1606\/2010<\/a>, Corte dei conti, sez. giurisdizionale Lazio.<\/p>\n “La pronta disponibilit\u00e0 corrisponde all\u2019obbligo del lavoratore di porsi in condizione di essere prontamente rintracciato, fuori dal proprio orario di lavoro, in vista di una eventuale prestazione lavorativa e di raggiungere, in breve tempo, il luogo di lavoro per eseguire la prestazione richiesta. La chiamata del datore di lavoro deve essere supportata da ragioni di urgenza e di indifferibilit\u00e0. La messa in reperibilit\u00e0 sostanzia una prestazione strumentale e accessoria rispetto alla prestazione di lavoro principale, … la relativa indennit\u00e0 \u00e8 la controprestazione a carico del datore di lavoro”<\/em><\/p>\n – Limiti<\/strong><\/p>\n La condizione del reperibile \u00e8 disagiata. Ci\u00f2 impone di prevedere limiti a garanzia del benessere psicofisico del lavoratore<\/strong> (contratto nazionale) e comporta l’erogazione di una indennit\u00e0 (contratto integrativo).<\/p>\n Il contratto collettivo nazionale Universit\u00e0<\/a> prevede (art. 56, comma 4) che “ciascun dipendente, di norma, non pu\u00f2 essere collocato in reperibilit\u00e0 per pi\u00f9 di sei volte in un mese e per non pi\u00f9 di due volte nei giorni festivi nell’arco di un mese”. L’inciso “di norma” \u00e8 una novit\u00e0 del vigente contratto nazionale, rispetto al precedente.<\/p>\n
\nQuesto il contenuto della disposizione del direttore generale del 24 febbraio scorso<\/a><\/strong>, che sar\u00e0 oggetto di una riunione convocata marted\u00ec 3 marzo 2015.<\/p>\n
\n– totale erogato a titolo di indennit\u00e0 di reperibilit\u00e0 nel 2014;
\n– effettive chiamate in servizio ricevute dai lavoratori durante la reperibilit\u00e0 (anno 2014 \/ per struttura)<\/p>\n
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