{"id":2045,"date":"2012-02-15T14:19:47","date_gmt":"2012-02-15T13:19:47","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=2045"},"modified":"2012-02-15T14:23:01","modified_gmt":"2012-02-15T13:23:01","slug":"rsu_2012_aou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2012\/02\/15\/rsu_2012_aou\/","title":{"rendered":"Votazioni RSU 2012 &#8211; si cambia musica"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Care\/i colleghe\/i,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">dal 5 al 7 marzo avremo l\u2019occasione di imprimere una svolta significativa al <strong>rapporto Azienda &#8211; Sindacati, ma anche a quello tra Sindacati\u00a0e personale AOU<\/strong>: l\u2019elezione dei rappresentanti in seno alla\u00a0 RSU.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">E\u2019 un&#8217;occasione che non possiamo permetterci di perdere, considerate le provocazioni e gli atteggiamenti vessatori e discriminatori perpetrati costantemente dai vertici aziendali nei confronti del personale universitario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Verdana\">Nel corso di questi quattro anni i vertici dell&#8217;AOU hanno profondamente disatteso i principi ispiratori e la ragion d\u2019essere di un Protocollo d&#8217;Intesa Regione-Universit\u00e0, non garantendo le condizioni minime per \u201crealizzare la migliore sintonia e sinergia tra la componente universitaria e quella ospedaliera nel raggiungimento degli obiettivi comuni e condivisi\u201d, ma, anzi, mortificando quotidianamente la componente Universitaria.<strong><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Verdana\"><strong>Non \u00e8 pi\u00f9 tollerabile che il personale universitario venga relegato in posizioni marginali e subordinate<\/strong>, classificato\u00a0quale improvvisato operatore di un\u2019azienda di matrice esclusivamente ospedaliera, mal tollerato e privato delle proprie competenze. Ci\u00f2 non pu\u00f2\u00a0che condurre al depauperamento del patrimonio professionale e di alta specializzazione acquisito nel corso degli anni e che ha visto il personale universitario parte integrante e sostanziale del sistema sanitario.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Inoltre, <strong>non \u00e8 tollerabile che la RSU si occupi solo dei problemi dell&#8217;Ateneo<\/strong>. La RSU \u00e8, infatti,\u00a0l&#8217;organismo democraticamente eletto da tutto il personale universitario, senza distinzione di categoria o\u00a0struttura di appartenenza.<strong>\u00a0Il<\/strong> <strong>personale che lavora in AOU ha il diritto\/dovere di essere rappresentato e ascoltato in tutte le sedi istituzionali<\/strong>, pertanto \u00e8 imprescindibile che partecipi massicciamente alle prossime votazioni. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\"><strong>I candidati che la UIL RUA vi propone li conoscete da anni<\/strong>. Sono stati scelti in ragione della loro integrit\u00e0, disponibilit\u00e0 e competenza, oltre che per la fiducia e il rispetto di cui godono ampiamente. Siamo certi\u00a0che\u00a0si dimostreranno all&#8217;altezza di rappresentare e tutelare tutti noi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Verdana\">Vi ringrazio anticipatamente per la stima che non mancherete di confermarci.<strong>La partecipazione di oggi \u00e8 la migliore garanzia di poter far sentire la\u00a0nostra voce domani.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Verdana\">Saluti<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Verdana\">Il Segretario UIL di Ateneo<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Giorgio Mancosu<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Care\/i colleghe\/i, dal 5 al 7 marzo avremo l\u2019occasione di imprimere una svolta significativa al rapporto Azienda &#8211; Sindacati, ma anche a quello tra Sindacati\u00a0e personale AOU: l\u2019elezione dei rappresentanti in seno alla\u00a0 RSU. 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