Abbiamo letto con sconcerto i comunicati della FLC CGIL in merito alla recente intesa del 4 febbraio 2011 sul pubblico impiego. Oltre ai toni, decisamente irricevibili, appare singolare la scelta di esprimere giudizi a dispetto dei contenuti effettivi del testo e della stessa realt\u00e0.<\/p>\n
Ricordiamo che l\u2019intesa rivede due aspetti rilevanti della riforma Brunetta:<\/p>\n
Con questa intesa vengono quindi raggiunti obiettivi per i quali la UIL RUA, criticando la demagogia brunettiana dei fannulloni, si \u00e8 molto battuta a livello nazionale ed in tutte le sedi locali<\/strong>: la tutela del salario, l\u2019annullamento delle fasce premiali, la necessit\u00e0 di non toccare il salario accessorio per incentivi premiali – da finanziare eventualmente con risorse aggiuntive<\/em>. Tutti i lavoratori conoscono queste posizioni UIL, rappresentate nelle assemblee in tutta Italia: solo alcuni, malati di \u201csettarismo a prescindere\u201d, possono negarle sminuendo il valore dell\u2019intesa.<\/p>\n Contrariamente a quanto scrive la CGIL, la rilevanza dell\u2019intesa \u00e8 evidente soprattutto alla luce di quanto sta accadendo negli Atenei e negli EPR. Alcune Universit\u00e0 stanno gi\u00e0 predisponendo ipotesi di accordo con le quali intendono ridurre le voci fisse, generalizzate e ricorrenti del salario accessorio per finanziare la valutazione e la perfomance<\/em>. In queste sedi la UIL RUA non intende sottoscrivere accordi penalizzanti e, a differenza di altri sindacati (molto rigorosi solo a parole), ha abbandonato i tavoli di contrattazione, come gi\u00e0 avvenuto in ASI. Sono a verbale degli accordi (vedi Roma Tre) i rilievi sollevati dalla UIL in materia di \u201c<\/em>performance\u201d,<\/em> che riassumono posizioni oggi confermate e rafforzate proprio dall\u2019intesa.<\/p>\n La posizione assunta oggi dalla CGIL ci render\u00e0 molto attenti a quanto avverr\u00e0 nelle contrattazioni locali, nelle quali ci aspettiamo posizioni coerenti<\/em> con quanto proclamato sul piano politico generale. Perfino auspichiamo l\u2019avvio condiviso di ricorsi ex art. 28 per attivit\u00e0 antisindacale contro\u00a0 le Amministrazioni che intendano intaccare il salario accessorio dei lavoratori.<\/strong><\/p>\n In caso contrario, verrebbe da pensare che alcuni vivano su Marte, lontani anni luce da quanto sottoscrive il proprio sindacato \u201cterrestre\u201d, che ha spesso imprevedibilmente mostrato una perfetta sintonia con la controparte a livello locale, firmando accordi da noi non sottoscritti. Invitiamo pertanto ad un uso pi\u00f9 prudente della logica del \u201cchi firma fa da stampella\u201d, visto che in alcuni casi, come nell\u2019Universit\u00e0 di Bologna, \u00e8 stata la CGIL a firmare da sola: anche qui si \u00e8 trattato di \u201cstampelle\u201d, magari in favore di qualche Rettore ex sindacalista?<\/p>\n Non pensiamo che si debba essere dotati di chiss\u00e0 quale intelligenza per sapere che i settori Ricerca, Universit\u00e0 ed AFAM hanno gravi problemi, da tempo in attesa di risposte dal Governo e dalla classe politica. Altrettanto semplicemente ci sembra sbagliato sminuire il raggiungimento di risultati, sia pur parziali, a seguito dell\u2019intesa.<\/p>\n E ancora per precisare sul comunicato CGIL: il precariato<\/strong>. Occorre riavviare un\u2019azione diretta a salvaguardare occupazione e competenze nei settori Ricerca, Universit\u00e0 ed AFAM, definendo insieme ai lavoratori proposte su cui possano confrontarsi OO.SS. e forze politiche, partendo da posizioni coerenti come quelle che la UIL ha sempre sostenuto in questi anni.<\/p>\n Intanto, con l\u2019intesa si \u00e8 evitato che anche sulla parte pi\u00f9 debole del personale si abbattesse la mannaia della riduzione del salario complessivo<\/strong>. Sul piano sindacale, negare lo scampato rischio sulla \u201cperformance\u201d non risolve certo il problema dell\u2019occupazione stabile, n\u00e9 recupera il blocco dei contratti!<\/p>\n Sulle RSU<\/strong>: la UIL RUA \u00e8 sempre stata disponibile ad andare al voto, purch\u00e9 fossero mantenuti gli attuali comparti contrattuali. Non siamo invece disposti a votare in comparti di contrattazione che eliminano le specificit\u00e0 di Ricerca, Universit\u00e0 ed AFAM, assecondando le volont\u00e0 espresse \u2013 per legge – dal ministro Brunetta<\/strong>. Le altre forze sindacali, tra cui c\u2019\u00e8 chi parla di \u201cemergenza democratica\u201d, sono dello stesso nostro parere? Ovvero, intendono accettare lo schema dei quattro comparti di Brunetta e quindi, pur di votare per le RSU, fare piazza pulita del CCNL?<\/strong><\/p>\n Su questo invitiamo a riflettere, senza mai perdere di vista le questioni di merito ed i reali interessi dei lavoratori: cose ben diverse dalle logiche interne ad un sindacato che ha gi\u00e0 scelto di unificare, come organizzazione, i nostri settori con la Scuola.<\/p>\n La Segreteria Nazionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Abbiamo letto con sconcerto i comunicati della FLC CGIL in merito alla recente intesa del 4 febbraio 2011 sul pubblico impiego. 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