{"id":1887,"date":"2011-02-09T11:44:28","date_gmt":"2011-02-09T10:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=1887"},"modified":"2011-02-09T11:49:20","modified_gmt":"2011-02-09T10:49:20","slug":"ichino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2011\/02\/09\/ichino\/","title":{"rendered":"La furia di Ichino conferma la bont\u00e0 dell\u2019accordo"},"content":{"rendered":"

Riportiamo integralmente la lettera pubblicata sul Corriere della Sera del 7 febbraio 2011 dal Senatore del PD Pietro Ichino<\/strong><\/p>\n

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TRADUZIONE DAL BURO-SINDACALESE IN ITALIANO DELL’ATTO DI CAPITOLAZIONE DEL MINISTRO NEI CONFRONTI DEI SINDACATI DELLA FUNZIONE PUBBLICA<\/p>\n

Caro Direttore, venerd\u00ec scorso il governo ha firmato con Cisl, Uil e Ugl una Intesa<\/a> che sostanzialmente azzera la riforma Brunetta delle amministrazioni. Se nell’estate scorsa Tremonti aveva abolito la “carota” prevista in quella riforma, cio\u00e8 i premi per i dipendenti pubblici pi\u00f9 meritevoli, ora questa Intesa abolisce il “bastone”: in sostanza garantisce che a nessuno, per quanto inefficiente, verr\u00e0 tolto un solo euro del “salario accessorio” percepito nel 2010. Per spiegare il contenuto effettivo di questo accordo, ne propongo una traduzione dal buro-sindacalese in italiano.<\/p>\n

Intesa 4 febbraio 2011: Fermi tutti, abbiamo scherzato!<\/p>\n

1. – Le Parti, sostituendo questo accordo agli atti di un legislatore velleitario e di un Governo inconcludente, si danno reciprocamente atto che la riforma delle amministrazioni pubbliche recata dal decreto legislativo n. 150\/2009 deve considerarsi come mai emanata. In particolare, ogni funzione di valutazione della performance delle amministrazioni attribuita a organi indipendenti deve intendersi avocata a s\u00e9 dalle Parti stesse, nello spirito del Memorandum Governo-sindacati 23 gennaio 2007. Tutte le invettive pronunciate dal ministro Brunetta contro il detto Memorandum nel corso degli ultimi due anni e mezzo devono intendersi revocate, con formali scuse all’ex-ministro Nicolais.<\/p>\n

2. – Le parti convengono, in particolare, che deve considerarsi abrogato l’articolo 19 del decreto legislativo n. 150\/2009: conseguentemente, in tutte le circolari e documenti emanati dal settembre 2009 in poi dal ministero della Funzione pubblica, la frase “mai pi\u00f9 un solo centesimo di salario accessorio verr\u00e0 erogato al dipendente inefficiente” e ogni frase che dica una cosa simile devono intendersi sostituite dalla seguente: “il ministro riconosce di essere incapace di differenziare il trattamento dei dipendenti pubblici in base alla rispettiva performance individuale e pertanto garantisce a ciascuno di essi che, anche se lavorer\u00e0 malissimo e qualunque nefandezza commetta, non potr\u00e0 percepire meno di quanto ha percepito nel 2010, a titolo sia di stipendio sia di cosiddetto ‘salario accessorio'”. Siamo tutti bravi, altro che fannulloni!<\/p>\n

3. – Al ministro della Funzione pubblica sar\u00e0 ancora consentito \u2013 purch\u00e9 soltanto per ragioni propagandistiche \u2013 sostenere nelle trasmissioni radiofoniche e televisive, o nelle interviste a quotidiani e settimanali, che al 25% di dipendenti pi\u00f9 meritevoli verranno destinati premi finanziati con le “risorse aggiuntive”. Le Parti, tuttavia, si danno reciprocamente atto che, stanti i vincoli posti con il d.lgs. n. 78\/2010 (i “tagli lineari” del ministro Tremonti per la “stabilizzazione finanziaria”), nessuna amministrazione potr\u00e0 incrementare il fondo del salario accessorio con risorse aggiuntive; conseguentemente \u00e8 garantito il ritorno a un trattamento rigorosamente egualitario, secondo la buona prassi consolidata prima del decreto n. 150\/2009.<\/p>\n

4. – Le Parti convengono che devono considerarsi abrogate tutte le disposizioni nelle quali compaia il riferimento a organi indipendenti di valutazione della performance delle amministrazioni: ritorna in vigore la disposizione contenuta nel Memorandum Governo-sindacati 23 gennaio 2007, che prevedeva l’affidamento della funzione di valutazione a commissioni paritetiche, costituite da rappresentanti delle amministrazioni oggetto di controllo e da rappresentanti sindacali dei dipendenti delle amministrazioni medesime.<\/p>\n

5. – Il Governo s’impegna a impartire all’Aran entro 15 giorni istruzioni affinch\u00e9 l’Agenzia stessa adegui il proprio operato alle disposizioni della presente Intesa e, in particolare, adegui i contenuti della contrattazione collettiva di livello nazionale ai criteri che hanno ispirato la contrattazione integrativa in tutto il periodo precedente al decreto n. 150\/2009. Il ministro della Funzione pubblica ritira tutte le critiche ingiustamente rivolte a quella felice stagione della contrattazione collettiva del settore pubblico e si impegna, in generale, a non parlar pi\u00f9 del sindacato del settore dell’impiego pubblico, se non in termini elogiativi.<\/p>\n

Dichiarazione a verbale \u2013 La Cgil-Funzione pubblica si astiene dal sottoscrivere la presente Intesa non perch\u00e9 sottovaluti il positivo rilievo dell’azzeramento delle perniciose velleit\u00e0 del ministro Brunetta in materia di valutazione della performance di struttura e individuale, ma perch\u00e9 dissente dalla sostanziale assoluzione che con l’Intesa stessa gli viene accordata dalle Organizzazioni sindacali firmatarie: compito di ogni sindacato degno di questo nome \u00e8 battersi fino all’ultimo sangue contro tutti i Governi di centrodestra e rifiutare di contribuire a qualsiasi accordo con essi, quale che ne sia il contenuto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Riportiamo integralmente la lettera pubblicata sul Corriere della Sera del 7 febbraio 2011 dal Senatore del PD Pietro Ichino TRADUZIONE DAL BURO-SINDACALESE IN ITALIANO DELL’ATTO DI CAPITOLAZIONE DEL MINISTRO NEI CONFRONTI DEI SINDACATI DELLA FUNZIONE PUBBLICA […]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":["post-1887","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1887"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1889,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887\/revisions\/1889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}