{"id":1843,"date":"2011-01-25T23:44:52","date_gmt":"2011-01-25T22:44:52","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=1843"},"modified":"2013-02-15T11:29:52","modified_gmt":"2013-02-15T10:29:52","slug":"valutazione2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2011\/01\/25\/valutazione2010\/","title":{"rendered":"Arriva la valutazione: le regole, i soldi, la tutela"},"content":{"rendered":"

COMUNICATO OOSS – RSU su VALUTAZIONE 2010<\/a>
\n<\/strong><\/p>\n

ATTENZIONE: il voto riportato nella scheda di valutazione personale non \u00e8 necessariamente il voto finale, in base al quale saranno attribuiti i soldi.<\/span><\/strong> Si attendono, infatti, le determinazioni del Direttore Amministrativo relative all’incidenza degli obiettivi di struttura sulla valutazione individuale.<\/strong><\/p>\n

I SOLDI per il personale B, C, D – dati stimati lordo dipendente<\/span>:<\/strong><\/p>\n

punteggio riportato (comportamenti + obiettivi): 5 =912 euro<\/strong><\/p>\n

da 4,5 a 4,99 = 746 euro<\/strong><\/p>\n

da 4 a 4,49 = 622 euro<\/strong><\/p>\n

da 3 a 3,99 = 415 euro<\/strong><\/p>\n

da 1 a 2,99 = 0 euro<\/strong><\/p>\n

Al personale di cat. D che raggiunge gli obiettivi individuali viene corrisposto, inoltre, il 30% dell’indennit\u00e0 di responsabilit\u00e0, in base alla fascia di appartenenza.<\/p>\n

I SOLDI PER IL PERSONALE EP:<\/strong><\/p>\n

punteggio riportato (comportamenti + obiettivi): da 4,5 a 5 = 30% dell’indennit\u00e0 di posizione<\/p>\n

da 4 a 4,49 = 20%<\/p>\n

da 3 a 3,99 = 10%<\/p>\n

da 1 a 2,99 = 0%<\/p>\n

<\/span><\/span> VADEMECUM ALLA VALUTAZIONE 2010<\/a><\/strong><\/p>\n

24_2_11_COMUNICATO _UIL_CGIL_valutazione_2010<\/a><\/strong><\/p>\n

scadenza invio schede di valutazione: 7 marzo 2011<\/strong><\/span><\/p>\n

PREPARARSI ALLA VALUTAZIONE – Fonti di riferimento:<\/span><\/strong><\/p>\n

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE (artt.: 75, 76, 81, 91)<\/p>\n

CONTRATTO INTEGRATIVO (artt.: 31, 32)<\/a><\/p>\n

REGOLAMENTO DI ATENEO IN MATERIA DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE<\/a><\/p>\n

SISTEMA DI VALUTAZIONE IN VIGORE IN ATENEO E SCHEDE DI VALUTAZIONE<\/a><\/a><\/p>\n

OBIETTIVI DI STRUTTURA 2010<\/a> (incidenti sulla valutazione di: B, C, D, EP)<\/strong><\/p>\n

ACCORDO INTEGRATIVO 2010 (del 28.12.2010)<\/a><\/p>\n

DICHIARAZIONE UIL A MARGINE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO 2010<\/a><\/strong>
\n
\nLA SEGRETERIA UIL DI ATENEO E’ A DISPOSIZIONE PER CHIARIMENTI, SUPPORTO E TUTELA IN QUALSIASI FASE DELLA VALUTAZIONE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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