{"id":1703,"date":"2010-11-26T14:40:06","date_gmt":"2010-11-26T13:40:06","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=1703"},"modified":"2013-02-15T11:39:18","modified_gmt":"2013-02-15T10:39:18","slug":"rsu_comparti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2010\/11\/26\/rsu_comparti\/","title":{"rendered":"RSU e COMPARTI: questione di sopravvivenza"},"content":{"rendered":"
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Di seguito, il link per scaricare\u00a0una circolare ARAN che conferma la proroga delle RSU fino a nuove elezioni, che si terranno una volta che saranno definiti i nuovi comparti di contrattazione. http:\/\/www.aranagenzia.it\/homearan.nsf\/doculinkN\/RS444\/$file\/circolare.pdf<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Per comprendere quanto sia di vitale importanza il problema “quale sar\u00e0 la sorte del nostro contratto nazionale?<\/span><\/strong><\/span>” vi invito caldamente a leggere la posizione espressa dal\u00a0Segretario Generale UIL RUA (Alberto Civica<\/strong><\/a>). E’ in gioco seriamente il nostro futuro<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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(estratto dalla relazione di Alberto Civica al Congresso UIL RUA 2009<\/em>)<\/span><\/div>\n
Nel d.lgs. 150, il Ministro per la F.P. ha fortemente voluto che i comparti di contrattazione siano solo 4<\/strong>, in ossequio ad un principio di razionalizzazione che meglio sarebbe definire di \u201cmassificazione\u201d<\/strong>. Un \u201ccontrattone\u201d<\/strong> che dovrebbe vedere raccolti pi\u00f9 comparti, con buona pace delle specifiche professionalit\u00e0 e della peculiare organizzazione del lavoro, certamente elemento tipico dei nostri comparti. <\/span><\/div>\n
Il Ministro Brunetta ha dichiarato a noi gli stessi no che Tremonti dice a lui: e se siamo tutti uguali, perch\u00e9 rivendicare trattamenti diversificati?
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Abbiamo fatto presente che, se proprio si volevano ridurre i comparti, magari si potevano accorpare i contratti dell\u2019Universit\u00e0, della Ricerca e dell\u2019AFAM: invece l\u2019unico comparto specifico riconosciuto \u00e8 quello dei dipendenti della Presidenza del Consiglio.<\/span><\/div>\n

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\nQuindi la prima battaglia da fare sar\u00e0 quella tesa a recuperare e mantenere uniti i nostri comparti<\/strong> e, nel frattempo, operare per creare una sezione contrattuale autonoma per i nostri settori, singolarmente o insieme non importa perch\u00e9 riteniamo che questa sia l\u2019unica possibilit\u00e0 per continuare a garantire il riconoscimento di quelle specificit\u00e0 che ci caratterizzano.<\/span><\/div>\n
A questa ipotesi stiamo lavorando con la Confederazione; al momento godiamo del sostegno della UILPA e della UIL. <\/span><\/div>\n
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Non intendo anticipare io le ipotesi che CISL Universit\u00e0, Cisl Fir e FLC CGIL intendono portare avanti: se lo riterranno potranno esporle direttamente loro.<\/span><\/div>\n

\nMa la sezione autonoma contrattuale non basta<\/strong>; esiste un ulteriore problema, la sua collocazione, che rappresenta per cos\u00ec dire una scelta, una vera e propria opzione politica.<\/span><\/div>\n

\nL\u2019autonoma sezione contrattuale va prevista nel comparto insieme alla scuola, oppure in quello delle cosiddette amministrazioni centrali (ministeri, parastato, agenzie fiscali ecc)?<\/span><\/div>\n

\nLa questione non \u00e8 banale, e per quanto ci riguarda abbiamo le idee molto chiare. Noi riteniamo che il nostro inserimento nel comparto con la scuola sarebbe la fine dei nostri settori<\/strong> per diverse ragioni:<\/span><\/div>\n

\n– il sistema ordinamentale che regola il comparto scuola, diverso rispetto a quello dell\u2019universit\u00e0, della ricerca e anche da quello dell\u2019AFAM, che pure sembra essergli quello pi\u00f9 vicino;
\n– il diversissimo assetto istituzionale degli enti di ricerca e delle universit\u00e0, che per la loro autonomia li rendono molto pi\u00f9 simili rispettivamente agli enti del parastato e agli enti locali che non alle scuole. Per non parlare dell\u2019AFAM, il cui complesso sistema dei poteri li rende peculiari e imparagonabili.<\/span><\/div>\n
Una ultima considerazione attiene anche alle ragioni \u201cpolitiche\u201d che dividono la Scuola dall\u2019Universit\u00e0, dalla Ricerca e dall\u2019AFAM. Per dirla con le parole di Antonio Ruberti c\u2019\u00e8 una enorme differenza tra chi produce nuova conoscenza (Universit\u00e0, Ricerca e come sostenuto nell\u2019ultima riforma del 1999 anche AFAM), e chi diffonde la conoscenza che esiste (Scuola). Questa diversit\u00e0 ha portato pi\u00f9 volte a separare il Ministero dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca – e l\u2019AFAM ne ha sempre seguito le sorti – da quello dell\u2019Istruzione.<\/span><\/div>\n

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\nPer inciso vogliamo ricordare che il Ministero fu creato per l\u2019Universit\u00e0 e per la Ricerca, per esaltare nella legge 168\/89 – tuttora operante – l\u2019autonomia e la specificit\u00e0 di Universit\u00e0 e Ricerca.<\/strong>
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Oggi si parla ancora e nuovamente di separare i due ministeri, anche perch\u00e9 la consistenza numerica degli addetti alla Scuola, e la sua incidenza sulle famiglie, la porta a monopolizzare l\u2019attenzione del sistema politico.
\nIn un Ministero unico ci\u00f2 si traduce in uno svilimento delle tematiche di Universit\u00e0 e Ricerca<\/strong>, che invece necessitano di una attenta e specifica considerazione. Residualit\u00e0 che potrebbe sconfinare impropriamente anche nelle questioni del personale, visto che il Miur avrebbe tutto l\u2019interesse a parlare con un unico interlocutore sindacale.<\/span><\/div>\n

\nLa nostra opzione \u00e8 quindi chiara:
\n– ottenere una o pi\u00f9 sezioni autonome contrattuali;
\n– collocare tali sezioni nel comparto delle amministrazioni centrali.<\/strong>
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Se questa nostra battaglia andr\u00e0 in porto avremo risposto almeno parzialmente al secondo interrogativo e potremo rispondere affermando che \u201cS\u00ec! Abbiamo ancora spazi per una nostra presenza e per una nostra autonoma iniziativa sindacale, con la piena titolarit\u00e0 contrattuale che ci spetta\u201d.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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