Giorgio Mancosu*<\/p>\n
Tra i molteplici spunti di riflessione suggeriti dalla lettura dei risultati delle ultime votazioni in Ateneo (vedi: CdA<\/a> – Senato<\/a>), ce n\u2019\u00e8 uno che vorrei brevemente sviluppare.<\/p>\n Il consenso dei votanti ha ampiamente premiato i candidati proposti dalle organizzazioni sindacali, ma un numero considerevole di voti \u00e8 andato anche ai \u201cbattitori liberi\u201d per il Consiglio di Amministrazione: Soru e Nuvoli (rispettivamente: 71 e 66 voti, per un totale di 137 \u2013 135 voti sono stati bastati al terzo classificato, Maullu, per entrare in CdA). Se \u00e8 vero che nel complesso il sistema sindacale ha tenuto, il consenso accordato a colleghi non legati a sigle sindacali rappresenta un dato non trascurabile. Ma i segnali incoraggianti non sono mancati. Forse, \u00e8 proprio da qui che \u00e8 necessario ripartire: il sindacato come strumento capace di convogliare le energie dei singoli e metterle a disposizione di un progetto comune, che offra occasioni di tutela e di crescita soprattutto ai pi\u00f9 deboli<\/strong>.<\/p>\n
\nUn\u2019altra rivelazione di questa tornata elettorale \u00e8 stato il collega Salvatore Passiu. Proposto dalla UIL, Passiu (32 anni) \u00e8 un volto nuovo nel panorama sindacale di Ateneo, ma questo non ha impedito a 106 persone di ritenerlo un valido Senatore Accademico.<\/p>\n
\nDa un po\u2019 di tempo a questa parte \u00e8 facile percepire un distacco crescente dei lavoratori dalle logiche e dagli apparati sindacali. La sfiducia nelle OO.SS., o nei loro esponenti di spicco, ha indotto molti elettori a credere nel voto dato al singolo, che meno danni si ritiene possa fare di quelli prodotti negli anni da tanti sindacalisti legati ai \u201cpotenti\u201d di turno.<\/p>\n
\nInaspettato, infatti, \u00e8 stato il risultato ottenuto dal candidato UIL Passiu.
\nSebbene non siano bastati per entrare in Senato, i voti ricevuti dal collega Passiu ci lasciano un insegnamento importante: quando le qualit\u00e0 del singolo sono investite in una dimensione collettiva e organizzata, da impulso egoistico si trasformano nelle fondamenta di un sindacato in cui i lavoratori si riconoscono.<\/p>\n