{"id":1443,"date":"2010-07-27T12:03:34","date_gmt":"2010-07-27T11:03:34","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=1443"},"modified":"2010-07-28T12:03:48","modified_gmt":"2010-07-28T11:03:48","slug":"non-oggi-27-luglio-ma-da-tempo-ormai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2010\/07\/27\/non-oggi-27-luglio-ma-da-tempo-ormai\/","title":{"rendered":"Non oggi, 27 luglio, ma da tempo ormai&#8230;"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;color: #0000ff;font-size: small\"><strong>Non  oggi, 27 luglio, ma il 22 giugno scorso,<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n<div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">il Consiglio di Amministrazione ha approvato una  delibera che pianifica le politiche del personale per il 2010-2011 con spazi  ridottissimi per il personale &#8220;non docente&#8221;. <\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Il tutto \u00e8 avvenuto in violazione del Contratto  Nazionale di Lavoro, comparto Universit\u00e0 (2006-2009), come pi\u00f9 volte  denunciato.<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;color: #0000ff;font-size: small\"><strong>Non oggi, 27 luglio, ma il  7 luglio scorso,<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">il confronto coi rappresentanti del personale  &#8220;non docente&#8221; su pratiche che riguardano il futuro dell&#8217;ateneo \u00e8 stato definito  &#8220;una perdita di tempo&#8221;.<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;color: #0000ff;font-size: small\"><strong>Non\u00a0oggi, 27 luglio, ma da  tempo ormai,<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">le battaglie che riguardano il mondo  universitario lungi dall&#8217;essere portate avanti unitariamente, piuttosto sono  l&#8217;occasione per\u00a0evidenziarne le profonde divisioni interne.<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">L.133\/08, Riforma Brunetta, legge 1\/2009, D.L.  78\/10, dl Gelmini&#8230;Ciascuno ne conosce\/critica\u00a0un pezzetino o cerca di cogliere  l&#8217;occasione per consolidare micro posizioni di privilegio. <\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Il tutto avviene, ovviamente, anche all&#8217;interno  degli organi di governo dell&#8217;ateneo,\u00a0nei quali gli interessi settoriali sono  esaltati al massimo livello.<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;color: #0000ff;font-size: small\"><strong>Non oggi, 27 luglio, ma da  tempo ormai,<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">il personale &#8220;non docente&#8221; \u00e8 scarsamente  rappresentato, valorizzato, organizzato, selezionato. <\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Sarebbe tempo di un moto di orgoglio. <\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Sarebbe\u00a0il caso\u00a0di pretendere trasparenza da  parte di chi si \u00e8 assunto la responsabilit\u00e0 di\u00a0rappresentare\u00a0qualcosa\/qualcuno e  poi svende l&#8217;intera baracca per un tozzo di pane. <\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Non \u00e8 tempo di comunicati-spot&#8230;E&#8217; ora  di\u00a0pretendere i verbali delle riunioni, di scoprire come si giunga a decisioni  spesso scellerate&#8230;Di capire, finalmente, chi faccia gli interessi di  chi.<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana;font-size: small\">Finch\u00e8 il punto di\u00a0riferimento per\u00a0sentirsi  chiamati in causa rester\u00e0 il numero scritto in basso nella busta paga, accanto  alla scritta &#8220;netto a pagare&#8221;, meglio lasciar perdere&#8230;Tra poco, statene certi,  anche quello si abbasser\u00e0 (per qualcuno).<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: Verdana\"><em>Giorgio Mancosu<\/em><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non oggi, 27 luglio, ma il 22 giugno scorso, il Consiglio di Amministrazione ha approvato una delibera che pianifica le politiche del personale per il 2010-2011 con spazi ridottissimi per il personale &#8220;non docente&#8221;. Il tutto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":["post-1443","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1443"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1446,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1443\/revisions\/1446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}