{"id":1279,"date":"2010-05-21T11:22:39","date_gmt":"2010-05-21T10:22:39","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2010\/05\/21\/1279\/"},"modified":"2010-05-21T11:24:16","modified_gmt":"2010-05-21T10:24:16","slug":"1279","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2010\/05\/21\/1279\/","title":{"rendered":"Sacrifici insostenibili"},"content":{"rendered":"

Pubblichiamo un comunicato della Segreteria Nazionale UIL URA relativo ai “sacrifici<\/strong>” che ci attendono e che, molto probabilmente, saranno imposti ai pi\u00f9 deboli.
\nLe scelte che il Governo far\u00e0 nelle prossime ore condizioneranno il futuro del nostro lavoro e dei nostri stipendi.
\nDi questo ed altro discuteremo il prossimo 4 giugno in rettorato alle ore 11, nel corso dell’assemblea su “Stato di applicazione della riforma Brunetta: pi\u00f9 ombre che luci”.
\n<\/strong>
\nLa Segreteria UIL Universit\u00e0 di Cagliari<\/p>\n

Roma, 20 maggio 2010<\/p>\n

Prot. n. 84.010<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

LAVORO PUBBLICO E MANOVRA \u201cANTICRISI\u201d<\/strong><\/h3>\n

<\/h3>\n

A TUTTO C\u2019E\u2019 UN LIMITE !!!<\/strong><\/h3>\n

Sono ormai imminenti le decisioni del governo sull\u2019annunciata manovra finanziaria di ben 25 \u2013 28 miliardi di euro.<\/p>\n

Al momento non si conoscono i tempi e nemmeno l\u2019articolazione dei tagli, ma si paventano una serie di provvedimenti \u201canticrisi\u201d tra i quali il rinvio dei contratti del pubblico impiego<\/strong> (non \u00e8 chiaro se per uno, due o tre anni).<\/p>\n

Non possiamo che giudicare MOLTO NEGATIVAMENTE<\/strong> una simile ipotesi.<\/p>\n

Essa non solo aggraverebbe una situazione gi\u00e0 resa insostenibile dalla insufficienza delle politiche governative verso i nostri settori, ma dimostrerebbe tutta la sua iniquit\u00e0, soprattutto se rapportata a quelle vicende che tornano, anche in maniera clamorosa, a vedere protagonista il costume complessivo della nostra classe politica. Vicende che rendono evidenti\u00a0 dove si annidano i veri sprechi e i costi della politica.<\/p>\n

Diciamo, dunque, con estrema chiarezza<\/strong> che:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 il difficile periodo che \u00e8 alle porte NON PUO\u2019 essere aggravato<\/strong> dall\u2019applicazione della riforma Brunetta, che continuiamo a contrastare nel suo disegno teso a peggiorare le condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti pubblici;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 non possono essere tollerati ulteriori sacrifici ai lavoratori del pubblico impiego senza intervenire, prioritariamente ed effettivamente, su quanti oggi guadagnano tre, quattro, cinque, dieci volte di pi\u00f9 <\/strong>e senza ripristinare elementari ed incontestabili principi di equit\u00e0;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 in ogni caso \u00e8 essenziale prevedere il rinvio dell\u2019applicazione del D.Lgs n.150, per approfondire con la dovuta cautela le ipotesi di riordino dei comparti di contrattazione: \u00e8 assurdo<\/strong> ridisegnare i comparti e non procedere al rinnovo dei contratti di lavoro!<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00e8 necessario considerare la priorit\u00e0 del precariato<\/strong> e di nuova occupazione, osteggiando il blocco del turn over.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Se queste condizioni per noi irrinunciabili non fossero rispettate<\/strong><\/h3>\n

la mobilitazione sar\u00e0 inevitabile.<\/strong><\/h3>\n

<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

La Segreteria Nazionale<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pubblichiamo un comunicato della Segreteria Nazionale UIL URA relativo ai “sacrifici” che ci attendono e che, molto probabilmente, saranno imposti ai pi\u00f9 deboli. Le scelte che il Governo far\u00e0 nelle prossime ore condizioneranno il futuro del […]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[343],"tags":[],"class_list":["post-1279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1279"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1281,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions\/1281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}