{"id":1202,"date":"2010-04-09T07:15:36","date_gmt":"2010-04-09T06:15:36","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=1202"},"modified":"2010-04-09T07:16:52","modified_gmt":"2010-04-09T06:16:52","slug":"vigenza-contratti-integrativi-indennita-fisse-senza-valutazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2010\/04\/09\/vigenza-contratti-integrativi-indennita-fisse-senza-valutazione\/","title":{"rendered":"Vigenza contratti integrativi &#8211; Indennit\u00e0 fisse senza valutazione"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><strong><span style=\"font-family: Times New Roman;font-size: x-large\"> <\/span><\/strong>dal sito <a href=\"http:\/\/www.uilpa.it\" target=\"_blank\">www.uilpa.it<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"font-family: Times New Roman;font-size: x-large\"><span style=\"font-size: medium\">CONDANNATA LA DIREZIONE REGIONALE INPS DEL PIEMONTE  PER COMPORTAMENTO ANTISINDACALE<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Times New Roman;font-size: large\"> <\/span><\/em><em><span style=\"font-family: Times New Roman;font-size: large\"><span style=\"font-size: medium\">I CONTRATTI INTEGRATIVI VIGENTI DEBBONO ESSERE  RISPETTATI ALMENO FINO AL 31.12.2010<\/span><\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman\"> <\/span><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">IL TRIBUNALE DI TORINO, SEZIONE LAVORO, CON SENTENZA DEL 2.4.2010,  AI SENSI DELL&#8217;ART. 28 LEGGE 300\/70, HA DICHIARATO <\/span><em><span style=\"font-family: Times New Roman\">L&#8217;ANTISINDACALITA&#8217; DELLA CONDOTTA DELLA DIREZIONE  REGIONALE INPS<\/span><\/em><span style=\"font-family: Times New Roman\">, PER DIVERSE VIOLAZIONI  DEGLI OBBLIGHI DI INFORMAZIONE, CONCERTAZIONE E ALTRI <\/span><em><span style=\"font-family: Times New Roman\">COMPORTAMENTI LESIVI DEL SISTEMA DI PARTECIPAZIONE  SINDACALE PREVISTO NEI CCNL<\/span><\/em><span style=\"font-family: Times New Roman\">. IN  PARTICOLARE IL GIUDICE HA AFFERMATO CHE LE MATERIE DI CUI SOPRA DOVEVANO  CONTINUARE AD ESSERE REGOLATE DAI VIGENTI CCNL, ANCHE A SEGUITO DELL&#8217;ENTRATA IN  VIGORE DELLA RIFORMA BRUNETTA, ALMENO PER TUTTO IL PERIODO TRANSITORIO PREVISTO  DAL DLGS 150\/2009. IN SOSTANZA <\/span><em><span style=\"font-family: Times New Roman\">IL GIUDICE  HA NEGATO ALLA RIFORMA BRUNETTA VALIDITA&#8217; RETROATTIVA <\/span><\/em><span style=\"font-family: Times New Roman\">PER LE MATERIE INNOVATIVE COME QUELLE DELL&#8217;ORGANIZZAZIONE  DEGLI UFFICI E DEL SISTEMA DI PARTECIPAZIONE SINDACALE. DUNQUE I CCNL  INTEGRATIVI DOVRANNO CONTINUARE AD ESSERE APPLICATI PER TUTTO IL 2010.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Times New Roman\">Sul sito <\/span><span style=\"font-family: Times New Roman;color: #0000ff\">www.uilpa.it <\/span><span style=\"font-family: Times New Roman\">il testo  integrale del decreto di condanna.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman\">^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^<\/span><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"> <\/span><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><span style=\"font-family: TTE2182690t00;font-size: medium\">Con la delibera n. 12  dell&#8217;1.4.2010 la CiVIT ha stabilito il trattamento accessorio  (<strong>costituito per la quasi totalit\u00e0 da indennit\u00e0 fisse sganciate da  qualunque valutazione di tipo meritocratico<\/strong>) del personale in posizione  di comando o fuori ruolo, o con contratto a termpo determinato, in servizio  presso la Commssione stessa.<\/span><\/p>\n<p><\/span><span style=\"font-family: Arial;font-size: x-small\"><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>dal sito www.uilpa.it CONDANNATA LA DIREZIONE REGIONALE INPS DEL PIEMONTE PER COMPORTAMENTO ANTISINDACALE I CONTRATTI INTEGRATIVI VIGENTI DEBBONO ESSERE RISPETTATI ALMENO FINO AL 31.12.2010 IL TRIBUNALE DI TORINO, SEZIONE LAVORO, CON SENTENZA DEL 2.4.2010, AI SENSI [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[343,933],"tags":[408,999,291,1027,303,1026,1028,980],"class_list":["post-1202","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita","category-speciale-riforma-pa","tag-brunetta","tag-civit","tag-contratto","tag-fisse","tag-indennita","tag-integrativo","tag-mensile","tag-valutazione"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1202"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1205,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions\/1205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}