{"id":1196,"date":"2010-04-01T10:06:54","date_gmt":"2010-04-01T09:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/?p=1196"},"modified":"2010-04-01T10:16:21","modified_gmt":"2010-04-01T09:16:21","slug":"indennita%e2%80%99-di-vacanza-contrattuale-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2010\/04\/01\/indennita%e2%80%99-di-vacanza-contrattuale-2010\/","title":{"rendered":"INDENNITA\u2019 DI VACANZA CONTRATTUALE 2010"},"content":{"rendered":"

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 2010-2012<\/strong><\/p>\n

(INDENNITA\u2019 DI VACANZA CONTRATTUALE 2010)<\/strong><\/p>\n

La Ragioneria dello Stato ha pubblicato nel proprio sito i calcoli relativi alla indennit\u00e0 di vacanza contrattuale (anno 2010), da corrispondere nel mese di aprile al personale delle Amministrazioni pubbliche non statali.<\/p>\n

Consideriamo tale iniziativa un atto dovuto che, come tale, non pu\u00f2 avere alcuna influenza sul rinnovo dei CCNL scaduti il 31 dicembre 2009.<\/strong><\/p>\n

Entro il mese di aprile ci attendiamo la sottoscrizione dell\u2019accordo quadro sulla definizione dei nuovi Comparti di contrattazione, sulla base delle modifiche apportate al D.Lgs. 165\/2001 dalla recente legge di riforma del pubblico impiego.<\/p>\n

Restiamo quindi in attesa della annunciata convocazione, da parte dell\u2019ARAN, dei tavoli di contrattazione, nei tempi e nei modi concordati con il Ministero della Funzione Pubblica.<\/p>\n

E\u2019 evidente che qualsiasi strumentale ritardo od ostacolo a questo percorso sar\u00e0 considerato privo di giustificazione e non potr\u00e0 che avere come risposta la ripresa delle azioni di lotta interrotte nel dicembre 2009<\/span>.<\/strong><\/p>\n

Rammentiamo inoltre che \u201cl\u2019erogazione dell\u2019IDV\u201d non nasce con l\u2019accordo del 2009, ma \u00e8 \u201cfiglia\u201d dell\u2019accordo del 1993, sottoscritto con tutte le OO.SS.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong>Alcune sintetiche considerazioni nel merito \u201ctecnico\u201ddella questione.<\/p>\n

L\u2019Art. 47-bis del D.Lgs. 165\/01, introdotto con il Decreto Brunetta, prevede che, dopo 60 giorni dalla data di entrata in vigore della legge finanziaria (1-1-2010), che dispone in materia di rinnovi dei contratti, con delibera del Comitato di Settore, sentite le OO.SS., possono essere erogati, in via provvisoria e salvo conguaglio, gli incrementi stipendiali previsti.<\/p>\n

In assenza di tale erogazione, la stessa norma dispone il pagamento dell\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale (in assenza di rinnovo del CCNL) a partire dal mese di aprile dell\u2019anno successivo alla scadenza.<\/p>\n

Pertanto il Ministero del Tesoro ha pubblicato gli importi da corrispondere da ciascuna Amministrazione Pubblica pari al 30% ed al 50% del Tasso di Inflazione Programmato (1,5% dello stipendio tabellare in vigore al 1-1-2010) rispettivamente dal 1 aprile p.v. e dal 1 luglio p.v., utilizzando la formula:<\/p>\n

\n\n\n
I.V.C.<\/p>\n

INDENNITA\u2019 DI<\/p>\n

VACANZA CONTRATTUALE<\/p>\n

MENSILE<\/td>\n

=<\/td>\nSTIPENDIO<\/p>\n

TABELLARE<\/p>\n

MENSILE IN VIGORE<\/p>\n

AL 1-1-2010<\/td>\n

X<\/td>\n1,5%<\/p>\n

TASSO DI<\/p>\n

INFLAZIONE PROGRAMMATO<\/p>\n

PER IL 2010<\/td>\n

X<\/td>\n30%<\/p>\n

DAL 1-4-2010<\/p>\n

50%<\/p>\n

DAL 1-7-2010<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n

Quindi, dal mese di aprile e fino alla erogazione dei nuovi stipendi, derivanti dal prossimo rinnovo contrattuale, le Amministrazioni dovranno erogare i seguenti importi lordi \u2013 tratti dal sito della Ragioneria Generale dello Stato – che saranno riassorbiti negli incrementi retributivi del CCNL relativo al triennio 2010-2012:<\/p>\n

Indennit\u00e0 di vacanza contrattuale<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Universit\u00e0 – IVC 2010 – valori mensili – TIP 1,5%<\/td>\ni.v.c. al 30% del TIP<\/td>\ni.v.c. al 50% del TIP<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nStipendi mensili (euro)<\/td>\n0,45%<\/td>\n0,75%<\/td>\n<\/tr>\n
valore mensile da aprile \u00a02010 (euro)<\/td>\nvalore mensile da luglio 2010 (euro)<\/td>\n<\/tr>\n
Dirigente II Fascia<\/td>\n3.086,92<\/td>\n13,89<\/td>\n23,15<\/td>\n<\/tr>\n
Dirigente II fascia A Tempo Determ.<\/td>\n3.086,92<\/td>\n13,89<\/td>\n23,15<\/td>\n<\/tr>\n
Ex Ispettore Generale Re<\/td>\n3.086,92<\/td>\n13,89<\/td>\n23,15<\/td>\n<\/tr>\n
Ex Direttore Divisione Re<\/td>\n3.086,92<\/td>\n13,89<\/td>\n23,15<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica Ep7<\/td>\n2.837,48<\/td>\n12,77<\/td>\n21,28<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica Ep6<\/td>\n2.725,27<\/td>\n12,26<\/td>\n20,44<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica Ep5<\/td>\n2.617,89<\/td>\n11,78<\/td>\n19,63<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica Ep4<\/td>\n2.502,09<\/td>\n11,26<\/td>\n18,77<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica Ep3<\/td>\n2.312,36<\/td>\n10,41<\/td>\n17,34<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica Ep2<\/td>\n2.183,91<\/td>\n9,83<\/td>\n16,38<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica Ep1<\/td>\n2.048,38<\/td>\n9,22<\/td>\n15,36<\/td>\n<\/tr>\n
Professore Incaricato Esterno<\/td>\n2.183,91<\/td>\n9,83<\/td>\n16,38<\/td>\n<\/tr>\n
Professore Incaricato Interno<\/td>\n869,83<\/td>\n3,91<\/td>\n6,52<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica D7<\/td>\n2.320,60<\/td>\n10,44<\/td>\n17,40<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica D6<\/td>\n2.236,60<\/td>\n10,06<\/td>\n16,77<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica D5<\/td>\n2.155,91<\/td>\n9,70<\/td>\n16,17<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica D4<\/td>\n2.078,90<\/td>\n9,36<\/td>\n15,59<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica D3<\/td>\n1.974,59<\/td>\n8,89<\/td>\n14,81<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica D2<\/td>\n1.889,05<\/td>\n8,50<\/td>\n14,17<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica D1<\/td>\n1.814,99<\/td>\n8,17<\/td>\n13,61<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica C7<\/td>\n1.918,81<\/td>\n8,63<\/td>\n14,39<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica C6<\/td>\n1.856,01<\/td>\n8,35<\/td>\n13,92<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica C5<\/td>\n1.795,44<\/td>\n8,08<\/td>\n13,47<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica C4<\/td>\n1.737,25<\/td>\n7,82<\/td>\n13,03<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica C3<\/td>\n1.649,02<\/td>\n7,42<\/td>\n12,37<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica C2<\/td>\n1.582,76<\/td>\n7,12<\/td>\n11,87<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica C1<\/td>\n1.551,25<\/td>\n6,98<\/td>\n11,63<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica B6<\/td>\n1.704,48<\/td>\n7,67<\/td>\n12,78<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica B5<\/td>\n1.638,65<\/td>\n7,37<\/td>\n12,29<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica B4<\/td>\n1.575,59<\/td>\n7,09<\/td>\n11,82<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica B3<\/td>\n1.505,79<\/td>\n6,78<\/td>\n11,29<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica B2<\/td>\n1.439,25<\/td>\n6,48<\/td>\n10,79<\/td>\n<\/tr>\n
Posizione Economica B1<\/td>\n1.350,12<\/td>\n6,08<\/td>\n10,13<\/td>\n<\/tr>\n
Collaboratore Ed Esperto Linguistico (Cel)<\/td>\n1.207,41<\/td>\n5,43<\/td>\n9,06<\/td>\n<\/tr>\n
N.B: – Per i dirigenti lo stipendio \u00e8 fermo all’1.1.2005 (biennio 2004-2005)<\/td>\n<\/tr>\n
– Per il personale da B a EP lo stipendio \u00e8 aggiornato al 1\u00b0.01.2009 (biennio 2008-2009)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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