Cagliari, 4 gennaio 2010
\nAl Direttore Amministrativo
\ne p.c. A tutti i lavoratori
\nUniversit\u00e0 degli Studi
\nCAGLIARI<\/p>\n
In relazione al bando in oggetto, si chiedono chiarimenti in merito alla valutazione dei titoli e alla limitazione dell\u2019accesso per il personale stabilizzato.<\/p>\n Sul primo punto, valutazione titoli<\/span>, gradiremmo fossero esplicitati i criteri sui quali verter\u00e0 la selezione.
\nOggetto: bando selezione progressioni orizzontali (D.D.A. 292 del 30.12.09) \u2013 richiesta chiarimenti<\/strong><\/p>\n
\nIn particolare:
\n\u00b7 Formazione certificata e pertinente<\/strong>: \u00e8 valutabile solo quella erogata dall\u2019ateneo di Cagliari ?
\n\u00b7 Arricchimento professionale<\/strong>: quali competenze professionali sono prese in considerazione ? Anche quelle maturate fuori dall\u2019ateneo ? Quale scala di punteggio sar\u00e0 utilizzata in questa voce ?
\n\u00b7 Qualit\u00e0 delle prestazioni individuali<\/strong>: la valutazione 2008 da 1 a 3 a quale punteggio corrisponde ?
\n\u00b7 Anzianit\u00e0 di servizio<\/strong>: esiste un limite temporale alla valutazione dell\u2019anzianit\u00e0 (come \u00e8 stato preannunciato dalla parte pubblica nella riunione del 21.12.09) ? A quanti punti corrisponde un anno di anzianit\u00e0 ? Sono valutate anche le frazioni d\u2019anno ? L\u2019anzianit\u00e0 maturata in posizioni economiche o categorie inferiori \u00e8 valutata ? In caso affermativo, ha lo stesso valore di quella maturata nella categoria e posizione economica richiesta per accedere alla selezione ? E\u2019 valutabile, e in che termini, l\u2019anzianit\u00e0 maturata nel periodo precedente all\u2019istituzione dell\u2019attuale sistema di classificazione del personale (CCNL 1998-2001) ?
\n\u00b7 Titoli culturali e professionali<\/strong>: quale punteggio massimo \u00e8 attribuibile alle varie tipologie di titoli comprese in questa voce (titoli di studio, incarichi, pubblicazioni, etc\u2026 ?)<\/p>\n