{"id":10,"date":"2008-05-29T08:07:55","date_gmt":"2008-05-29T07:07:55","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2008\/05\/29\/28-maggio-2008-sintesi-della-riunione-tra-parte-pubblica-e-parte-sindacale\/"},"modified":"2008-06-11T12:43:47","modified_gmt":"2008-06-11T10:43:47","slug":"28-maggio-2008-sintesi-della-riunione-tra-parte-pubblica-e-parte-sindacale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/uilpa\/2008\/05\/29\/28-maggio-2008-sintesi-della-riunione-tra-parte-pubblica-e-parte-sindacale\/","title":{"rendered":"28 maggio 2008: sintesi della riunione tra parte pubblica e parte sindacale"},"content":{"rendered":"

1. dotazione organica<\/big><\/font><\/strong><\/p>\n

Valutate le richieste delle varie parti coinvolte (sindacati, dirigenti, presidi, etc..) la parte pubblica sottopone ai presenti una dotazione organica modificata rispetto alla proposta originaria:<\/font><\/p>\n

a. <\/strong>le unit\u00e0 di personale salgono complessivamente a 1220;<\/font><\/p>\n

b.<\/strong> sono inseriti nella dotazione anche gli EP che resteranno in servizio nel triennio di validit\u00e0 della dotazione;
\n
\nc.<\/strong> aggiunte 4 unit\u00e0 di personale per l’ufficio disabilit\u00e0;<\/font><\/p>\n

d.<\/strong> aggiunti 7 c amm.vi nelle segreterie studenti;<\/font><\/p>\n

e<\/strong>. 11 C delle segreterie di presidenza diventano 11 B;
\n
\nf.<\/strong> i manager di corso di studio passano da cat. C a cat. D;
\n
\ng.<\/strong> espunti i centri servizi per il settore ricerca. E’ previsto l’accorpamento dei dipartimenti pi\u00f9 piccoli e una dotazione da 2 a 4 unit\u00e0 di personale (oltre il segretario) per gli altri dipartimenti, in proporzione alla loro grandezza.<\/font><\/p>\n

Le OO.SS. e la RSU chiedono alla parte pubblica qualche giorno di tempo per poter, eventualmente, far pervenire delle osservazioni ulteriori sulla dotazione organica modificata.<\/font><\/p>\n

2. stabilizzazioni co.co.co.<\/big><\/font><\/strong><\/p>\n

Considerato il caos interpretativo che regna sul tema, il Rettore (che pur non \u00e8 contrario alla stabilizzazione) propone il rinnovo dei contratti a TD in scadenza, con esclusione del turnover a favore dei soggetti occupanti le successive posizioni in graduatoria.
\nPer diminuire il numero dei co.co.co. in attesa di stabilizzazione, il Rettore propone di attingere dalle graduatorie dei concorsi pubblici fino a giungere alle posizioni occupate da soggetti che sono al contempo idonei ed ex co.co.co. stabilizzabili.<\/font><\/p>\n

3. progressioni verticali<\/big><\/font><\/strong><\/p>\n

Lievemente ritoccati, rispetto alla proposta precedente, i numeri per le progressioni verticali:<\/font><\/p>\n

20 da C a D (invece di 15) \u2013 numeri che potrebbero crescere qualora qualche posizione di manager didattico (D amm.vo laureato) fosse messa a concorso interno, invece che a concorso esterno;
\n30 da B a C (con possibile incremento fino a 40);
\n2 da D a EP (biblioteche).<\/font><\/p>\n

Il Rettore si impegna a valutare nel prossimo autunno una seconda tornata di progressioni verticali.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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