Cagliari, 8 giugno 2010

La UIL Università di Cagliari, oltre a ritenere indispensabile la protesta unitaria contro l’iniqua manovra finanziaria di recente varata dal Governo, propone a tutti i sindacati e alla RSU di fare fronte comune per l’attuazione immediata di tutte le misure di incremento stipendiale adottabili entro il 2010.

I nostri stipendi saranno “fotografati” al 31.12.2010¹ e non potranno più aumentare per un triennio (nemmeno con quote provenienti dal salario accessorio). E’ fatta salva soltanto l’erogazione della vacanza contrattuale.

Si propone:

· conclusione entro novembre 2010 di tutte le procedure già concordate di progressione economica (2009+2010), che consentono un incremento stipendiale per circa il 50% del personale TA;

· incremento dell’indennità di posizione del personale di categoria EP, in funzione della capienza del fondo accessorio;

· definizione delle posizioni organizzative B,C, D ex art. 91 comma 1 CCNL;

· utilizzo dei 300mila euro legati alla valutazione 2010 (che nel 2011 non potranno essere distribuiti in base al decreto 78/10) per innalzare gli attuali livelli stipendiali.

1 Art. 9 (D.L. 78/10)

Contenimento delle spese in materia di impiego pubblico

1. Per gli anni 2011, 2012 e 2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio, previsto dai rispettivi ordinamenti delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall’Istituto

nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi del comma 3 dell’articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, non può superare, in ogni caso, il trattamento in godimento nell’anno 2010, fatto salvo quanto previsto dal comma 17, secondo periodo.