{"id":4,"date":"2007-03-05T11:03:34","date_gmt":"2007-03-05T11:03:34","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/refor\/2007\/03\/05\/corso-di-aggiornamento-personale-di-categoria-d\/"},"modified":"2009-07-03T07:26:35","modified_gmt":"2009-07-03T07:26:35","slug":"corso-di-aggiornamento-personale-di-categoria-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people.unica.it\/refor\/2007\/03\/05\/corso-di-aggiornamento-personale-di-categoria-d\/","title":{"rendered":"Conclusione del corso di aggiornamento personale di cat. D"},"content":{"rendered":"

Nell\u00e2\u20ac\u2122ambito della programmazione delle attivit\u00c3\u00a0 di formazione ed aggiornamento del personale tecnico-amministrativo dell\u00e2\u20ac\u2122Universit\u00c3\u00a0 di Cagliari, si \u00c3\u00a8 concluso il corso di aggiornamento multidisciplinare rivolto al personale di categoria D, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato.
\nTale corso intendeva fornire una prima risposta alle esigenze formative del suddetto personale appartenente alle diverse aree professionali, realizzando un percorso di apprendimento volto a sviluppare competenze comuni inerenti il ruolo e capacit\u00c3\u00a0 tecnico-professionali specifiche finalizzate rispetto ai particolari destinatari e coerenti con le esigenze del contesto locale.
\nIl corso si \u00c3\u00a8 svolto nel periodo giugno – dicembre 2006 per complessive 60 ore\/aula, e si \u00c3\u00a8articolato in due parti: generale e specialistica.
\nLa parte generale ha previsto 4 giornate di formazione per complessive 20 ore\/aula, con inizio nella seconda met\u00c3\u00a0 del mese di giugno. La parte specialistica che ha avuto una durata di 40 ore\/aula, si \u00c3\u00a8 differenziato per aree professionali e ha tenuto conto del lavoro di analisi delle esigenze formative avviato dai Referenti della Formazione <\/strong>dell\u00e2\u20ac\u2122Universit\u00c3\u00a0 di Cagliari.
\nIn particolare, obiettivo del corso \u00c3\u00a8 stata l’analisi dell\u00e2\u20ac\u2122evoluzione del contesto organizzativo universitario, anche alla luce del CCNL e delle novit\u00c3\u00a0 normative statali ed europee; il corso ha poi previsto la fornitura di strumenti di natura tecnica e metodologica a supporto delle attivit\u00c3\u00a0 istituzionali e la condivisione di una visione organizzativa, gestionale e di sviluppo dell\u00e2\u20ac\u2122Amministrazione.
\nPer accedere alla valutazione finale \u00c3\u00a8 stato indispensabile aver frequentato l\u00e2\u20ac\u212280% delle ore complessivamente erogate. Il superamento della prova di valutazione finale ha dato luogo all\u00e2\u20ac\u2122acquisizione di 5 crediti, secondo il vigente Regolamento sui Crediti Formativi Professionali adottato dall\u00e2\u20ac\u2122Universit\u00c3\u00a0 di Cagliari e certificata dal rilascio di un Attestato individuale.
\nIl referente del corso \u00c3\u00a8 stato il Settore Formazione della Direzione per la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane dell\u00e2\u20ac\u2122Universit\u00c3\u00a0 di Cagliari. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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