{"id":1787,"date":"2014-10-01T16:21:54","date_gmt":"2014-10-01T16:21:54","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/?page_id=1787"},"modified":"2015-01-21T12:45:53","modified_gmt":"2015-01-21T12:45:53","slug":"tasso-di-abbandono","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/dati-di-percorso\/tasso-di-abbandono\/","title":{"rendered":"Tasso di abbandono"},"content":{"rendered":"<ul style=\"color: #4d4d4d;font-size: 14px;font-family: Verdana, Geneva, sans-serif\">\n<li><a href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/files\/2014\/10\/Dispersione-totale-dopo-il-primo-anno.pdf\" target=\"_blank\">Dispersione totale dopo il primo anno<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/files\/2014\/10\/Dispersione-totale-dopo-il-secondo-anno.pdf\" target=\"_blank\">Dispersione totale dopo il secondo anno<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dispersione totale dopo il primo anno Dispersione totale dopo il secondo anno<\/p>\n","protected":false},"author":455,"featured_media":0,"parent":1564,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1787","page","type-page","status-publish","hentry","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/455"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1787"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1880,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1787\/revisions\/1880"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}