{"id":1557,"date":"2013-10-08T16:01:59","date_gmt":"2013-10-08T16:01:59","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/?page_id=1557"},"modified":"2015-09-25T09:38:01","modified_gmt":"2015-09-25T09:38:01","slug":"dati-statistici","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/","title":{"rendered":"Dati statistici"},"content":{"rendered":"<ul class=\"subpages\" style=\"color: #4d4d4d;font-size: 14px;font-family: Verdana, Geneva, sans-serif\">\n<li class=\"page_item page-item-1562\"><a style=\"color: #2c416a\" href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/dati-di-ingresso\/\" rel=\"\">Dati di ingresso<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1562\"><a href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/dati-di-monitoraggio-presidio-per-la-qualita\/\">Dati di monitoraggio (Presidio per la Qualit\u00e0)<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1564\"><a style=\"color: #2c416a\" href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/dati-di-percorso\/\" rel=\"\">Dati di percorso<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1566\"><a style=\"color: #2c416a\" href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/dati-di-uscita\/\" rel=\"\">Dati di uscita<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1568\"><a style=\"color: #2c416a\" href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/efficacia-esterna\/\" rel=\"\">Efficacia esterna<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1570\"><a style=\"color: #2c416a\" href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/opinioni-enti-e-imprese-con-accordi-di-stagetirocini-curriculare-o-extra-curriculare\/\" rel=\"\">Opinioni enti e imprese con accordi di stage\/tirocini curriculare o extra-curriculare<\/a><\/li>\n<li class=\"page_item page-item-1570\"><a href=\"http:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/requisiti-di-trasparenza\/dati-statistici\/indagine-soddisfazione-studenti-a-a-20142015-primo-semestre\/\">Indagine soddisfazione studenti a.a. 2014\/2015-primo semestre<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dati di ingresso Dati di monitoraggio (Presidio per la Qualit\u00e0) Dati di percorso Dati di uscita Efficacia esterna Opinioni enti e imprese con accordi di stage\/tirocini curriculare o extra-curriculare Indagine soddisfazione studenti a.a. 2014\/2015-primo semestre<\/p>\n","protected":false},"author":455,"featured_media":0,"parent":1245,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1557","page","type-page","status-publish","hentry","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/455"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1557"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2048,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1557\/revisions\/2048"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people.unica.it\/psicologiadellosviluppoedeiprocessisocio-lavorativi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}